万博体育手机版客户端司法万博max官网手机版苹果职业学院2020 年高等职业院校适应社会需求能力自评报告
2020-11-05 09:08  

 

 

 

万博体育手机版客户端司法万博max官网手机版苹果职业学院

2020 年高等职业院校适应社会需求能力

自评报告

 

 

 

 

 

 

 

 

 

00年九月



  

、办学基本情况...................................................................................................... 1

(一)学院发展定位................................................................................................. 1

(二)专业建设与特色............................................................................................. 2

1.依托行业,面向社会,合理谋划专业布局....................................................... 2

2.汇集资源,展现优势,做强做精特色专业,探索1+X证书制度的实现路径 3

3.服务经济社会发展,推动专业与行业、产业需求对接,提升服务区域经济的能力      4

(三)课程建设与质量............................................................................................. 4

(四)在校生结构、规模......................................................................................... 5

(五) 师资队伍建设............................................................................................... 5

(六)办学条件保障................................................................................................. 6

二、人才培养质量稳步提升..................................................................................... 7

(一)坚持把立德树人作为中心环节,稳步提升人才培养质量......................... 7

(二)坚持把思想政治工作贯穿教育教学全过程,力求逐步实现“全员、全过程、全方位”的三全育人模式。............................................................................................................................. 9

(三)围绕“警”字特色,打造学生社团,开展特色志愿服务活动。........... 10

(四)立足行业,以政策为指引,打通毕业生走向行业企业的最后一公里... 11

三、深化教育教学改革,提升人才培养质量..................................................... 12

(一)以教学诊改为契机,完善质量保证体系................................................... 12

(二)以教学标准为指导,全面修订专业人才培养方案,助推专业建设发展 13

(三)推动课程教学改革,以提高学生的职业技能........................................... 14

1.紧扣岗位需求,突出技能训练,调整教学内容............................................. 14

2.强调情境模拟,强化实战训练,创新教学方法............................................. 14

3.加大投入,多管齐下,充分利用信息化技术进行教学................................. 15

(四)深化产教融合,完善实践教学体系........................................................... 16

1.认真调研,积极探索行业需求与学院办学的内在联系,激发行业多方位需求        16

2.警学结合,行业参与,完善实践教学体系..................................................... 17

3.内外并举,广开渠道,拓展实习实训基地..................................................... 18

4.制度先行,严格管理,做好顶岗实习工作..................................................... 18

四、政策保障和经费支持....................................................................................... 19

(一)主管部门重视与经费支持........................................................................... 19

(二)加强质量体系建设,为教学诊断与改进打好坚实基础........................... 20

五、提升社会服务能力........................................................................................... 21

(一)行业培训效果良好....................................................................................... 21

(二)服务社会与技术服务声誉显著................................................................... 21

(三)对口帮扶效果初显....................................................................................... 22

六、面临的机遇、挑战及应对措施...................................................................... 22

(一)校园面积方面............................................................................................... 23

1、存在的问题:校园面积不足制约学院进一步发展......................................... 23

2、应对措施............................................................................................................. 23

1、存在的问题:职业标准不健全,影响人才培养工作,1+X证书制度推行还在摸索阶段       24

2、应对措施............................................................................................................. 24

(三)专业方面....................................................................................................... 25

1存在的问题:专业发展不平衡问题,尚未全面带动专业群建设................. 25

2.应对措施............................................................................................................. 25

(四)师资方面....................................................................................................... 25

1、存在的问题:师资不足及师资专业结构不合理............................................. 25

2、应对措施............................................................................................................. 25

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


、办学基本情况

万博体育手机版客户端司法万博max官网手机版苹果职业学院是20024月经万博体育手机版客户端省人民政府批准、国家教育部备案的全日制公办专科层次的普通高校,同时保留万博体育手机版客户端省政法干校的职能,隶属万博体育手机版客户端省司法厅。2009年,学院被中央政法委、中央组织部、教育部等15部委确定为“全国政法干警招录培养体制改革试点院校”。同年底,省司法厅决定自2010年起,全省司法行政系统的干部培训工作由学院承担。

(一)学院发展定位

万博体育手机版客户端司法万博max官网手机版苹果职业学院是万博体育手机版客户端省唯一一所司法万博max官网手机版苹果类高职院校,行业特色鲜明,培养了大批高素质技能型专门人才,为经济社会发展作出了应有的贡献。

“十三五”时期,学院遵循高等职业教育特点和办学规律,依托行业,服务行业,面向基层,服务社会,主动适应区域经济社会发展的需要,为构建和谐社会服务,为法治万博体育手机版客户端建设服务,努力把学院建设成“万博体育手机版客户端有地位、全国有影响、专业有特色、学生有出路”的高等职业院校。

在人才培养目标上:以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,培养社会主义建设者和接班人。坚持育人为本,德育为先,把立德树人作为根本任务,全面实施素质教育,把社会主义核心价值体系融入人才培养全过程,坚持特色办学,根据不同专业所对应的岗位职业能力要求,注重教学的针对性,强化实践教学环节,把学生培养成为具有实践能力、创造能力、就业能力和创业能力的高素质技能型专门人才。

在专业建设上:以法律类、警务类专业为主干,以管理类、信息类专业为支撑,以省级示范专业、特色专业为龙头,带动其他专业的建设和发展,重点建设一批基础好、有特色、就业率高的专业,在全国同类院校中产生重大影响;与此同时,各专业把课程建设作为教学改革的重点,以国家精品课程、省级精品课程的要求为标准,创新课程体系和教学内容,注重教学方法及教学手段的改革,充分发挥课程建设在专业建设及人才培养过程中的作用。

在师资建设上:全面实施人才强校的战略,把师资队伍建设作为提升办学水平的关键,建设一支师德优良、结构合理、理论素养好、教学科研水平高、实践能力强的专兼相结合的教师队伍。

(二)专业建设与特色

专业建设是学院发展的重中之重,是教学改革的主要抓手,具有鲜明特色的专业对提升学院综合实力,提高学院的知名度和办学效益有着重要的作用。学院在专业建设上,立足司法行政系统,以市场需求为依据来指导专业建设。随着专业建设的逐步深入,学院的发展也由小到大、由弱变强。

1.依托行业,面向社会,合理谋划专业布局

学院紧紧依托行业,主动适应社会需求,按照行业的用人标准和行业发展趋势及市场需求的变化来设置专业,努力提高专业对社会发展和区域经济的适应能力,以保证专业设置的适应性和相对稳定性。在专业布局上,着眼于人才市场的需求和变化,结合学院的现状和特点,一方面,加强了法律事务、司法助理、刑事执行、司法警务等传

统专业的建设;另一方面,在做强做精“法”、“警”特色专业的同时,根据司法现代化及监狱体制改革以及市场人才需求的新形势,积极向司法信息技术、管理类、体育类专业拓展,同时暂停一些市场需求不旺的专业,优化了专业结构,构建了涉及法律、警察、信息、管理、体育等专业领域的科学的专业群。学院的专业数由最初的4个增加到现在的27个,现有21个专业面向全国29个省市招生。

2.汇集资源,展现优势,做强做精特色专业,探索1+X证书制度的实现路径

    在专业建设中,学院注重特色品牌,在拓展专业种类和就业渠道的同时,抓住品牌做文章,挖掘潜力,加大投入。对优势专业在师资的配备、实验实训场所的配置、资金使用额度等方面给予倾斜。目前,

学院有1教育部、财政部重点建设专业(法律文秘-书记官方向),3个万博体育手机版客户端省高职高专示范专业(法律事务、刑事执行、司法警务);有5个万博体育手机版客户端省高校特色专业(法律事务、刑事执行、司法警务、法律文秘-书记官方向、法律文秘);有2个中央财政支持的职业教育实训基地建设项目:即刑事执行专业实训基地和司法警务专业实训基地;有2个万博体育手机版客户端省高校人才培养模式创新实验区:即刑事执行专业“监狱管理人才培养模式创新实验区”和法律文秘专业(书记官方向)“速录人才培养模式创新实验区。

学院特色专业人才培养方案中集中体现了工学结合的特点,课程体系突出职业技能培养,在特色人才培养中发挥了积极的作用。与此同时,根据《关于推进1+X证书制度试点工作的指导意见》的相关要求,学院特色专业还在积极探索1+X证书制度的实现路径,并且已经向司法部行业指导委员会提出了想法和建议,旨在得到更多政策上的扶持。

3.服务经济社会发展,推动专业与行业、产业需求对接,提升服务区域经济的能力

在专业设置上,学院充分考虑社会的需求,包括当前的需求和未来发展的需求,十八届三中全会通过的《决定》提出,建设法治中国,就需要更多的全方位多种服务的法律人才,近两年狠抓司法信息技术、戒毒矫治技术、行政执行等新增的三个国控类专业的建设,目前万博max手机登录版有9个国控专业:刑事执行、司法警务、司法信息安全、罪犯心理测量与矫正技术、刑事侦查技术、司法信息技术、戒毒矫治技术、行政执行。以国控专业建设模式带动其他专业的同步建设发展,紧密加强与行业产业的合作,以行业产业需求引导专业发展方向,提升服务区域经济的能力。

(三)课程建设与质量

课程建设与改革,是提高教学质量的核心。学院将课程建设与改革作为推动人才培养模式改革及谋求专业发展的基础与动力,围绕职业技能培养这一主线,秉持“工作过程系统化”的课程开发与设计理念,重构各专业课程体系,修改完善各专业人才培养方案,并以教学内容和教学方法改革为重点,在课程建设与改革的各个环节上狠下功夫。

按照教育部、省教育厅关于精品资源共享课的总体要求,学院集中一批教学水平高和科研能力强的教师参加精品资源共享课程建设,充分发挥他们在课程建设中的引领作用。目前,学院共有1门国家级精品课程,1项国家教学成果二等奖,18门省级精品课程,5门司法部部级精品课程,2019年学院又新增了一项省级教学成果二等奖,这项成果是易丽萍教授主持完成的《警察体育“教、学、练、战”一体化教学模式的改革与实践》。此外,万博max手机登录版三届共评选出了22门院级优质课程和精品课程。2018--2019学年,万博max手机登录版共对21个专业的66门核心课程进行了诊改,制定了课程诊改方案、课程建设方案,使学院课程建设与改革逐步向纵深发展,有力推动了教学工作,提高了人才培养质量。

(四)在校生结构、规模

万博max手机登录版现有全日制在校生数8307人,结构基本合理,规模基本适度,基本符合省内司法行政系统的人才需求及社会人才需求实际情况。

(五) 师资队伍建设

提升高等职业教育人才培养质量的关键在教师。“十三五”时期以来,万博max手机登录版建设一支师德高尚、结构合理、素质精良、专兼结合的教师队伍方面成效显著。

目前,万博max手机登录版有专任教师446人,专业教师347人,校外教师74人。学院双师素质教师队伍不断扩大,专任教师中包括具有律师、速录师、会计师、拳师、拍卖师、资产评估师、电子商务师、人力资源管理师、鉴定师等职业资格在内的具有双师素质的专业教师人数56人,占专业教师的16.1%,校外专业课教师中具有双师素质3人,占校外专业课教师的13%。学院有4名教师被评为万博体育手机版客户端省高校教学名师,1名教师被评为万博体育手机版客户端省高校中青年学科带头人,8名教师被评为万博体育手机版客户端省高校中青年骨干教师。与此同时,学院还评选出5名校级教学名师,6名校级中青年骨干教师,先后确定了21名专业带头人和专业负责人。

学院还十分注重教师的信息化素养的提升,2018--2019学年,学院多次组织信息化教学培训、辅导,还与超星集团合作举办首届移动教学大赛。通过这些举措,涌现了一批乐于使用、善于使用信息化教学,信息化素养和信息化水平高的教师。在国家级和省级信息化教学能力类比赛中,万博max手机登录版教师也取得了骄人的成绩,20194月,为了推进刑事执行专业教学资源库建设,司法部行业指导委员会举行了全国司法职业院校刑事执行专业教学资源库教师教学技能大赛,万博max手机登录版派出的代表队荣获团体三等奖,其中王秀丽老师荣获个人一等奖,肖武平老师荣获个人三等奖。20198月,万博体育手机版客户端省职业院校技能大赛教学能力比赛高职组教学设计比赛中,万博max手机登录版教师王秀丽、万洪云、贾俣荣获二等奖。

(六)办学条件保障

学院占地面积111704平方米,建筑面积130773平方米,教学科研及辅助用房、行政办公用房73462平方米。教学仪器设备总值2286.58万元,建有23个校内实训教学基地,23个校外实习基地。学院图书馆面积3804平方米,馆藏图书56.23万册,保障了万博max手机登录版人才培养的质量。

二、人才培养质量稳步提升

(一)坚持把立德树人作为中心环节,稳步提升人才培养质量

万博max手机登录版坚持把立德树人作为根本任务,全面贯彻党的教育方针,以文化人、以德育人,将德育落实在各科课堂教学之中、渗透在校园生活的各个环节、延伸到学生发展的方方面面,广大青年学子的思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养不断提高,不断激发为中国梦矢志奋斗的正能量,不断提升人才培养质量。

万博max手机登录版学生在各级大赛中屡创佳绩。20181020112日,在万博体育手机版客户端省第十五届运动会学校部高校专科组比赛中,万博max手机登录版派出武术散打、武术套路和跆拳道三支代表队前往景德镇参赛。三支代表队均取得了优异成绩,共收获1141铜的喜人佳绩。

其中,武术散打队派出10名选手积极参赛,荣获团体总分第一、个人82银的优异成绩;武术套路代表队仅派出1名选手饶紫馨,参加棍术、刀术以及南拳三个项目的比赛,获得3枚金牌;跆拳道协会派出了5名队员参赛,取得了21铜的佳绩。

2018年全国文秘·速录职业技能竞赛暨通往意大利撒丁岛国际速录大赛资格赛在山东烟台举行,万博max手机登录版派出的成年组、青年组学生与30余所全国高职院校、专业速录机构选手同台竞技,勇于拼搏,最终分别荣获团体三等奖。夏力、秦紫鑫同学分别荣获个人一等奖,因而万博max手机登录版获得2019年国际速录大赛入场券。徐颖老师荣获最佳指导教师奖。

2018128日、9日,全国司法职业院校法律实务技能大赛在安徽万博max官网手机版苹果职业学院举行,万博体育手机版客户端司法警院派出由法律事务和司法助理两个专业6名学生组成的两支代表队参赛。经过全体队员及指导教师的同心协力、奋力拼博,万博体育手机版客户端司法警院取得了优异成绩。全体参赛队员及一名指导教师均获奖。其中,第二代表队以总分第2名、第一代表队以总分第4名的成绩均荣获团体一等奖;6名队员全部荣获个人一等奖;派出的指导教师高岚获得优秀指导教师称号。

2018127-8日,万博max手机登录版法律文秘专业学生在万博体育手机版客户端省高校科技成果对接会上展示速录技能,得到了省委教育工委、教育厅厅长叶仁荪的肯定。

2019725-28日,中国大学生跆拳道(品势)锦标赛在浙江绍兴举行,共有来自全国各地80多所高校的大学生参加比赛,本次比赛设甲、乙、丙三个组别。万博max手机登录版派出陈方媛同学参加丙组段位比赛,本组共有27名选手参加。经顽强拼搏,陈方媛同学最终获得全国女子丙组二段银牌。

2019818日至25日,2019年中国大学武术散打锦标赛在哈尔滨体育学院举行。万博max手机登录版共派出12位学生参加,共获得4金、1银、3铜和两个第五名的好成绩。另外,女子代表队获女子甲组团体第一名,教练宋慎获体育道德风尚奖。

万博max手机登录版警察类专业学生深受用人单位欢迎。每年11月警察类专业学生都会按照安排赴南昌、深圳等地实习,用人单位对他们的评价:纪律严明、服从指挥、吃苦耐劳、特别能战斗,每年都有多名学生被

留用。深圳、杭州、江苏等地公安局领导多次到万博max手机登录版主动签约。

(二)坚持把思想政治工作贯穿教育教学全过程,力求逐步实现“全员、全过程、全方位”的三全育人模式。

    学院一直坚持把思想政治工作贯穿教育教学全过程,近些年,逐步探索三全育人模式结构,与此同时,为了让思政课内容入脑入心,学院积极推进思政课程的改革和课程思政化建设。一方面,将思政课堂与团学活动相结合,由思政课教师作为主导,组织学生制作微团课,到广大同学中讲团史、党史、时事政治,将思政课堂进行延伸,并以青年学子的视角将思政理论化为思想清泉流入学生心中。另一方面,学院积极探索课程思政化建设,基于学院的行业办学特色,即为司法行政行业培养忠诚、奉献、专业、公正、为民的人民警察,所以学院首先从国控专业出发,以核心课为重点,将内容丰富的思政内容与专业核心课程有机结合,积极传递和培养学生对行业价值追求和社会责任感的认识和认同,目前,全院各系部已完成89门课程思政化建设。这些举措,不仅有效地提升了学院的育人水平,更是为行业输送了一大批思想政治过硬的司法行政人才。

    2019年开始全力打造“全员、全过程、全方位”三全育人模式,学院制定了三全育人工作方案,各部门通过制定育人工作目标,领引育人工作,无论是学工处打造的“毕业生领取毕业证,最多只跑一次”的工作承诺,还是总务、后勤以高度责任感、高效的窗口服务,为学生提供传递温暖和爱心的生活学习的后勤服务。无论是各系部打造的凸显系部专业“一系一品”的特色,还是各位教师在教学过程中,以知识、文化、素养育人的过程,都体现了学院在三全育人的过程中透露出的细致入微。

2018年,学院开始在新生班级全面推行成长导师制,更是为三全育人打通了一条更为有效的渠道和途径。担任成长导师的教师都是学院各个领域比较突出的先进榜样,他们为学生在学习、品行、生活和成长发展方面提供了咨询和指导,包括思想引导、学业指导、生活指导、心理疏导和就业创业指导,共同提高人才培养质量。目前全院21个专业建立了53人的成长导师队伍,导师定期了解班情、学情,掌握学生年龄、籍贯、家庭情况、成长经历、性格特点、兴趣特长和就业规划;举办学生成长讲座;不定期举办主题性集体指导;每周参加学生主题班会;以谈话、通信、线上咨询等方式对每个学生进行个别指导;定期与中队长和相关部门沟通协商。成长导师制的推行,不仅体现了学院育人模式的新突破,更是帮助不少新生少走了弯路,尽早开始人生规划、职业规划,有不少学生表示,导师比自己父母还了解自己,导师帮他们认识了自己,规划了未来。

(三)围绕“警”字特色,打造学生社团,开展特色志愿服务活动。

    学院社团建设也紧紧围绕“警”字特色,组建了金盾社团和白鸽志愿者协会。金盾社团开展的每一项活动都始终围绕颇具司法行政行业特色的“忠诚、奉献、公正、专业、为民”的核心价值观,组织社团成员在校内外参加多项公益活动,以树立文化自信为主旨,积极弘扬中华传统文化。白鸽志愿者的身影也经常出现在敬老院、福利院,成为那里一道闪亮的风景线。白鸽志愿者协会同万博体育手机版客户端省残疾人综合服务中心及蛟桥敬老院建立了良好的服务关系,与南昌市血站联系也颇为密切,每年献血车都多次开进我们的校园,也都少不了我们志愿者的身影,志愿者献血的事迹还多次得相关部门的肯定和表彰。通过志愿服务和献血活动,让同学们深刻体会了回报社会所收获的温暖,同时也强化了他们的社会责任感和建设国家的使命感。

(四)立足行业,以政策为指引,打通毕业生走向行业企业的最后一公里

学院向社会输送了大量具有较高素质的法律人才,毕业生就业率在全省高校中居于前列,每年考取公务员的人数在全省高职院校名列前茅,毕业生遍布全省各公、检、法、司等部门,已有大批成为单位的业务骨干,不少还走向了领导岗位,并涌现了张献、李文华等英雄人物。

学院向社会输送了大量具有较高素质的法律人才,毕业生就业率在全省高校中居于前列,每年考取公务员的人数在全省高职院校名列前茅,毕业生遍布全省各公、检、法、司等部门,已有大批成为单位的业务骨干,不少还走向了领导岗位,并涌现了张献、李文华等英雄人物。

学院毕业生通过集中公务员考前培训,在参加国家公务员考试、各省公务员考试、万博体育手机版客户端省招警考试、政法干警招录考试等考试中,2018--2019学年200多名毕业生录取到不同的公务员岗位,录取率在全省高职院校中位居前列,就业质量显著提高。

为拓宽就业渠道,提高就业质量,学院依托行业,积极寻求上级主管部门和人事部门的支持,为毕业生赢得特殊的就业政策。自2022年起,万博体育手机版客户端省司法厅每年将当年录用人民警察计划数的30%40%左右专门面向学院司法行政警察类专业应届毕业生招考,这也成为万博max手机登录版就业工作的一个亮点。

学院健全毕业生就业管理体制,开设了专门的就业指导课程,把学生就业指导教育贯穿于教育教学工作的全过程。学院在毕业生中重点加强“先就业,后择业”观念的宣传教育,与行业企业密切联系,积极推荐学生到行业企业就业,通过举办专场招聘会实现优质双选。甚至有许多优秀毕业生还末走出校门,就被用人单位选中,如曾在国家级大赛中获得优异成绩的廖宇琴、殷亮亮就破格留校担任助教。近三年学院的就业工作取得了显著成绩,经省教育厅委托国家统计局万博体育手机版客户端调查总队核查后对外公布的就业率具体为,2017届高职毕业生就业率为85.86%2018届高职毕业生就业率为88.62%2019届高职毕业生就业率为89.07%,就业率在全省高职院校中位居前列。

三、深化教育教学改革,提升人才培养质量

(一)以教学诊改为契机,完善质量保证体系

为有效推进人才培养质量的持续提高,建立常态化人才培养质量自主保证机制,2018年,学院正式启动教学诊改工作。成立了以学院党委书记、院长曾健生为组长的内部质量保证体系诊断与改进工作领导小组,制定了《万博体育手机版客户端司法万博max官网手机版苹果职业学院内部质量保证体系诊断与改进实施方案》(试行)。以学生成长成才为核心目标,以构建学校综合信息平台为载体,以全过程采集人才培养工作数据为基础,以大数据分析与管控为手段,建立健全教学工作诊断与改进机制,在学校、专业、课程、教学、学生等五个层面建立起完整且相对独立的自我质量保证体系,建立健全“全员、全程、全方位”的质量管理机制,通过自我诊改,强化了人才培养工作状态数据在诊改工作的基础作用,进一步加强人才培养工作状态数据管理系统的建设与应用,完善预警功能,提升学院教育教学和管理工作信息化水平。2018年,学院投入100万元用于建设学院智慧管控云平台,到20198月底,该项目已完成了基本项目建设内容,智慧办公、协同办公、服务师生等方面的功能基本实现,后期将逐步完善其他功能。

20182019学年,学院各项工作均以教学诊改要求为指导,由内向外,积极开展部门工作诊改、专业诊改、课程诊改、教师诊改和学生诊改,建立标准意识和目标要求,努力构建自我诊断和改进的体系。截至20198月底,学院已完成了部门诊改方案、专业诊改方案和课程诊改方案。后期还将逐步围绕方案,开展具体的诊改工作。

(二)以教学标准为指导,全面修订专业人才培养方案,助推专业建设发展

      2019年,学院紧紧围绕《国务院职业教育改革实施方案》的总体要求,根据《教育部关于职业院校专业人才培养方案制定与实施工作的指导意见》,组织全面修订21个专业的人才培养方案,本次修订,是按照教育部主持修订专业教学标准的要求为指导进行的一次修订,一方面加强了专业人才培养方案逐步向国家标准靠拢的要求,通过对国家标准的研究,寻找本专业人才培养存在的不足和差距。另一方面,进一步强化了专业人才培养方案的执行性,各专业带头人严格按照学院实际情况,专业对应的职业岗位需求情况,实事求是、脚踏实地地开展调研和调整,将专业人才培养方案的修订作为学院该专业进行人才培养的重要依据和标准,增强其可执行性和可操作性。

(三)推动课程教学改革,以提高学生的职业技能

1.紧扣岗位需求,突出技能训练,调整教学内容

根据学院教学诊改的工作要求,各课程组也在积极探索课程教学内容的调整。密切联系岗位职业技能,依据职业岗位工作的内容、类型,需要完成的任务及工作的步骤、要求进行分解排序,确定该工作领域的工作逻辑,然后把能力要求转化成课程目标,在教学内容上,进行了删减、增加、重组和优化,把职业标准中要求的知识和技能融入相关课程标准中,在教学内容的选取上做到理论知识“必需、够用”,实践技能“能用、管用”。2019年,学院修订和调整了各专业课程的课程标准,编写的新教材打破了传统教材依照章节顺序学科式的编排体系,制定了以“职业岗位——工作流程——学习领域——学习情境”为模式的教学框架,并以此为线索来组织安排教学活动。 

2.强调情境模拟,强化实战训练,创新教学方法

多年以来,法律职业教育的教学方法主要局限于“模拟法庭、案例讨论、观摩庭审”等老三篇。这些方法内容陈旧,形式僵化,远远落后于当前教育技术改革发展的步伐,不仅影响教学效果的提升,而且与司法万博max官网手机版苹果职业教育“培养高素质技能型专门人才”的目标渐行渐远。学院积极倡导教师开展教学方法改革,在申报的省级课题中,有一半以上的课题是关于教学方法改革的,包括项目教学法、合作学习法、体验式教学法、全景式案例教学法、交际式教学法、诊所式教学法、真案真做教学法等,其中,法律课程情景案例教学法被立项为省级教改重点课题。这些课题有研究、有实践、有成果,大都符合“教、学、做”一体化模式,为学生提供仿真的学习情境和工作体验,充分体现职业性、实践性和开放性的教学要求,在教学活动中得到了很好的应用与推广,促进了教学质量的提高。值得一提的是,2019年,由学院警体部牵头完成的,易丽萍教授主持完成的《警察体育“教、学、练、战”一体化教学模式的改革与实践》教学成果,荣获省级教学成果二等奖。

3.加大投入,多管齐下,充分利用信息化技术进行教学

学院充分认识到教学资料是进行课程建设的重要保障,因此,不断加大资金投入,进一步丰富和更新教学资料。学院图书馆目前共有藏书50.07万册,电子文献资料1000GB,生均图书78.26册。在图书采购上,不仅注重数量,更注重质量及专业分布。学院建立了以太网技术标准的校园网,通过中国电信光缆专线与互联网连接,校园网覆盖全院各部门,信息点达450个,出口总带宽100兆,能随时上网获取各种教学资料。同时,为适应课程建设的需要,学院优先选用获奖的高职高专教材,与行业企业合作开发一批适应行业特点的实训教材。学院还积极组织教师参加全国高职高专教育法律类专业教学指导委员会组织的全国高等法律职业教育规划教材的编写工作。

万博max手机登录版从2016 年秋季开始,引进“超星尔雅”慕课平台。2017-2018学年,万博max手机登录版“超星尔雅”慕课平台内含《创新创业基础》等40门核心课程,200多门师资培训拓展课程。万博max手机登录版慕课课程平台,吸引了校内广大学生在线体验学习。实现了课堂与网络、线上与线下相结合的教学模式,大大提高了学院教师的教学水平和教学效果,更是激发了学生学习兴趣,扩展了学生知识面。2018年开始,学院实现了全部多媒体教室联网,真正为实现信息化教学打通了最后一公里。与此同时,20181023日至201914日,学院和超星集团联合举办首届移动教学大赛。大赛旨在用学习通体验一体化教学环境,大力推进信息技术与教学的深度融合,创新课堂教学模式,进一步提升教师的教学能力和课堂教学效果。

(四)深化产教融合,完善实践教学体系

根据《国家职业教育改革实施方案》提出的促进产教融合校企“双元”育人的具体要求,学院把坚持并深化产教融合的发展道路作为探索人才培养新动力的重要途径,坚持推动职业教育和产业结合,同行业联合,与企业合作,从根本上激发内在活力和旺盛生命力,真正达到为行业办学、为社会培养专业人才的发展定位。

1.认真调研,积极探索行业需求与学院办学的内在联系,激发行业多方位需求

2019年,学院组织调研组,深入万博体育手机版客户端省饶州监狱、赣西监狱和万博体育手机版客户端省强制隔离戒毒所等多家行业单位调研,旨在拓宽加深产教融合的方式和类型。一方面,为学院重点专业人才培养及方案的修订提出了有益建议,助推专业人才培养能准确对应行业需求;另一方面,帮助行业梳理干警培训的类型和内容,同时对接了学院现有师资力量和实际条件,基本形成了学院与行业互派教师、干警,既满足了行业培训的需求,又保证了实践教学环节的有序开展。2018--2019学年,学院共派出了14教师前往监狱、戒毒及法律服务所等行业部门开展顶岗锻炼,与此同时,行业专家参与万博max手机登录版实践性教学等活动也达到了35人次。

2.警学结合,行业参与,完善实践教学体系

警学结合是工学结合人才培养模式在司法万博max官网手机版苹果高等职业教育上的创新与应用,它为培养和造就高素质技能型政法干警队伍,尤其是完善实践教学体系,提升实践教学质量提供了科学的思路。而行业参与又是实现警学结合的有力支撑,是加强实践教学的保障。

学院与万博体育手机版客户端省洪城监狱、万博体育手机版客户端省洪都监狱、万博体育手机版客户端省豫章监狱、万博体育手机版客户端省女子监狱等单位签订了长期联合办学协议,依托这些联合办学单位,组成了由行业专家参与的专业教学指导委员会,参与各专业人才培养方案的制定修改和课程教学改革。修改完善了各专业人才培养方案,在课程体系设置方面以专业技术应用能力和岗位工作要求为主线,将课程分为“知识、能力、素质”三大类,进行优化选择、有机整合和合理排序,突出专业核心能力培养课程的重要地位,在人才培养方案中设立了实训教学实施体系,重视实训教学的技能测试与考核,制定了各专业职业技能鉴定标准。在教学的基本要求中,将教学安排分为理论教学和实践教学两部分,分别占总课时的43%57%。理论教学以学生掌握基本理论为原则,达到“必需”和“够用”的标准,实践教学包括技能训练、专业见习、顶岗实习等环节,还开设了驾训等专门的实训课程。

3.内外并举,广开渠道,拓展实习实训基地

学院积极整合校内实训资源,充分发挥资源功能,最大限度满足实践教学的需要。新建、改建、扩建了一批校内实践教学场所,拥有包括模拟法庭、模拟监禁中心、射击馆、速录实训室、警务技能实训中心在内的23个校内实训场所,能满足校内实践教学需要。学院教学仪器设备逐年递增,配备了专职及兼职实验室管理人员,实践教学活动有序进行。

学院紧密联系行业企业,不断拓展校外实习、实训空间,经过长期努力,在本省司法行政系统,公、检、法部门及律师事务所建立了相对稳定的校外实习基地,同时,在浙江、广东等省的公安局、企业等单位也建立了实习基地。到目前为止,共有104个校外实习基地,能满足学生顶岗实习的需要。

4.制度先行,严格管理,做好顶岗实习工作

    学院通过制定《校外实践教学基地建设与管理办法》、《学生毕业实习管理办法》等管理制度,建立了分工明确、各司其职的顶岗实习运行机制,派出教师到相关单位协同对顶岗实习学生进行动态管理,严格规范学生顶岗实习活动,确保顶岗实习安全进行,取得实效。实习期间,学院领导还经常带领相关部门负责人深入实习单位看望实习生,了解学生动态,鼓励学生虚心学习,努力工作,增强实践技能。顶岗实习结束后,实习单位要对学生进行鉴定考核,学生要完成规定的实习报告。

    学院顶岗实习专业覆盖率达到100%,半年以上专业顶岗实习率达到95%

四、政策保障和经费支持

(一)主管部门重视与经费支持

万博体育手机版客户端省司法厅是万博max手机登录版的主管单位。2002年学院升格以来,省司法厅在政策上、项目上、资金上给予学院大力支持。2019年上级财政经常性补助收入达10968.11万元,严格落实了国家办学经费有关政策,在省司法厅的支持下,学院不断加强教学基本建设,一幢幢大楼拔地而起,学院面貌焕然一新。在短短十多年时间内投入2亿多元,新建教学大楼一栋、综合楼一栋、19层第四教学大楼一栋,田径运动场一座、法律实训中心一座、警务技能实训中心一座,新建学生宿舍11栋,并对行政楼、学生宿舍、图书馆等场所进行了装修和改造。此外,还投入上千万元建成国内一流的射击馆。在省司法厅、省监狱局的大力支持下,学院与省内多家监狱、戒毒等行业单位签订了联合办学协议,还与公安局、检察院、法院、律师事务所等多家单位建立了长期的校外实习实训基地。

2019年,根据《人力资源社会保障部等六部门关于进一步加强司法行政机关人民警察招录培养工作的意见》、《关于进一步加强司法所建设有关工作的意见》等文件精神,自2022年起,万博体育手机版客户端省司法厅每年将当年录用人民警察计划数的30%40%左右专门面向学院司法行政警察类专业应届毕业生招考。这一政策帮助学院在招生就业方面有了更新、更明确的指引,同时也给人才培养指明了方向。

(二)加强质量体系建设,为教学诊断与改进打好坚实基础

学院一直十分重视质量体系建设,成立了以学院党委书记、院长曾健生为组长的内部质量保证体系诊断与改进工作领导小组,制定了《万博体育手机版客户端司法万博max官网手机版苹果职业学院内部质量保证体系诊断与改进实施方案》(试行)。2018年,学院投入100万元用于建设学院智慧管控云平台,到20198月底,该项目已完成了基本项目建设内容,智慧办公、协同办公、服务师生等方面的功能基本实现,后期将逐步完善其他功能。信息化平台的有序推进,为教学诊断与改进过程中的信息收集、预警和反馈提供了快速的反应机制,对逐步形成学院人才培养的自我诊断、自我改进打下了坚实的基础。

具体在教学质量控制上,一是制订了教学质量监控规章制度,并严格执行制度;二是建立了院系两级教学管理机构,一方面强化教务处在教学计划实施过程中的调控职能及日常教学管理中督查、指导职能,另一方面强化系部实施教学管理的职能,有效地促进了教学管理;三是建立了院系两级教学督导组及由教师和学生共同参与的教学质量监控体系。各主要教学环节都建立了明确具体的质量标准和相关人员的工作规范,责任到人。通过领导听课、教师评教、教师评学、学生评教、教务例会、学生教学日志以及现代化监控系统对教学质量进行全过程、全方位监控,及时对教学质量进行分析评估,并反馈给教师和学生,促进了教学质量的稳步提高。

五、提升社会服务能力

(一)行业培训效果良好

学院重视产学合作,不断深化与行业的深度融合,充分利用资源优势,为行业提供力所能及的服务。2018-2019年,学院利用教学资源,为全省司法行政系统举办包括警衔晋升、新干警岗前培训、监狱中层干部培训、县区司法局长等各种层次的培训班,培训600多人次;学院还派出教师,深入一线,为监狱干警作专题报告,为监狱服刑人员进行普法教育;学院利用计算机实训室、射击馆、警务技能实训中心、散打馆等校内实训场所,为司法行政系统干警提供计算机应用能力培训及警务技能培训,实现了实训场所资源共享,提高了司法行政系统干警的业务水平和工作能力。

(二)服务社会与技术服务声誉显著

学院在提高人才培养质量的同时,不断强化社会服务职能,进一步提升服务质量与水平,增强社会服务能力。学院充分发挥具有律师资格、速录师资格、鉴定师资格教师的特长与技能,依托相应的律师事务所、速录公司、司法鉴定所等校企合作单位,对外开展法律服务、速记服务、司法鉴定服务,获得了良好的社会效益和经济效益,为万博体育手机版客户端乃至全国的民主法治建设以及社会事业作出了应有的贡献。此外,万博max手机登录版教师还担任了南昌市东湖区、南昌经济技术开发区人民法院的人民陪审员,积极参与司法实践活动和其他社会活动,增长了见识,获得了社会效益,为学院赢得了良好的社会声誉。

省内开展大型活动,上级有关部门都会要求学院派学生参与安全保卫;每年春运,南昌火车站都会主动与学院联系,要求学院派学生参加春运维持秩序,参与的学生放弃与家人团聚的机会,积极工作,为春运有序进行作出了应有的贡献;此外,南昌市公安机关还经常要求学院派学生参加市内交通秩序维护以及每年清明节交通秩序维护工作,在南昌市的主要交通路口,经常活跃着万博max手机登录版学生的身影,他们通过社会实践,一方面增长了社会阅历,另一方面增长了才干,也为自己今后从事工作奠定了良好的基础。万博max手机登录版学生在参与社会实践,为社会提供服务的同时,也为学院赢得了良好的社会声誉。

(三)对口帮扶效果初显

2018年,万博max手机登录版派出3人扶贫工作队到上饶县铁山乡西岩村进行扶贫工作。利用有利环境,大力开发西岩村旅游产业,增加村民收入。结合学院特色,加强扶贫与扶志相结合,定期进行法律宣传教育,从精神上让村民脱贫。2019年,学院不仅帮助西岩村重建了马路中桥和东山底中桥,还投入了10万元资金购买224盏太阳能路灯,安装在西岩村所有路口,点亮夜幕下漆黑村落,太阳能路灯的安装极大便利了村民出行。此外,学院还帮助村里引进了一些可持续发展的优势项目,引导村民进行农产品生产加工。这些举措,均为西岩村能在2020年打赢脱贫攻坚这场战,走向共同富裕的康庄大道奠定了基础。

六、面临的机遇、挑战及应对措施

在回顾成绩的同时,我们也需要抓住机遇、迎接挑战,不断提升人才培养水平和质量,更好地服务行业、服务区域经济发展。结合《人力资源社会保障部等六部门关于进一步加强司法行政机关人民警察招录培养工作的意见》、《关于进一步加强司法所建设有关工作的意见》等文件精神,自2022年起,万博体育手机版客户端省司法厅每年将当年录用人民警察计划数的30%40%左右专门面向学院司法行政警察类专业应届毕业生招考。这一政策对于学院在招生就业方面是一个非常大的机遇,既让学院的人才培养越来越明确,方向指引越来越清晰,也使学院为行业办学的目的性更强。但是在机遇面前,我们也清醒地看到,要想为行业办好学,为行业培养高质量的专业人才,学院还面临着一些亟待解决的制约学院发展的瓶颈问题。

(一)校园面积方面

1、存在的问题:校园面积不足制约学院进一步发展

万博max手机登录版地处昌北森林公园,因种种原因,学院错过了发展的良机,校园面积没有扩展,一直没有开发新校园,导致很难进行最佳的校园布局和规划,制约了学院的进一步发展。

目前,学院办学场所还是上世纪八十年代中专办学时的场所,土地面积只有168亩。当时的办学规模只有在校生500多人,现在,学院在校生已达8000多人。然而,生均用地面积远远达不到教育部规定的政法类高职院校生均用地面积54平方米的要求。

2、应对措施

校园面积问题一直以来也是万博max手机登录版发展的头等大事,针对这一点,学院将进一步统筹优化,探索更多途径解决这一问题。

(二)职业标准和1+X证书方面

1、存在的问题:职业标准不健全,影响人才培养工作1+X证书制度推行还在摸索阶段

依据职业标准进行专业建设和课程改革,是高等职业教育“工学结合”人才培养模式的内在要求。作为司法万博max官网手机版苹果类高等职业院校,基层法务、警务技能人才是主要的培养目标,而我国目前仅仅在《法官法》、《检察官法》、《律师法》等法律法规中对法官、检察官、律师等高层次法律人才的准入条件作了规定,但对司法行政系统干警及基层法律职业技能型、辅助型人才的职业标准尚未确定,目前只出台了人民警察体能标准、保安员岗位标准、速录员技能标准等为数不多的几个单项技能标准,并未形成规范统一的职业标准。职业标准不健全一定程度上影响了万博max手机登录版的人才培养工作,与此同时,学院各相关专业的1+X证书制度的推行也受制于法律和政策的限制。

2、应对措施

为满足教学改革与人才培养的需要,学院拟利用行业办学的优势,与合作办学的监狱、戒毒、公安、司法所等单位形成对接机制,以职业活动为导向,以职业技能为核心,按照基层法务、警务工作的内容、类型及要求,确定该职业岗位群的核心职业能力,然后参照《国家职业标准制定技术规程》,把能力要求转化成职业标准,将职业标准贯彻到专业人才培养方案的制定、课程体系的构建、教学内容的整合、职业技能的培养与考核等环节中去,从而进一步提高万博max手机登录版的人才培养工作质量。同时,学院还再进一步向有关部委提出关于法律类专业的1+X证书制度推行的意见和建议,期望能够从政策上给予更大的倾斜和鼓励。

(三)专业方面

1存在的问题:专业发展不平衡问题,尚未全面带动专业群建设

经过十几年的发展,学院有了自己的特色专业和示范专业,在社会上有了较好的知名度,在同类院校中也走在了前列,但也应该看到,还尚未全面带动专业群建设,有些专业发展的速度较慢,在招生、就业方面明显落后,师资力量也相对薄弱,投入也相对较少。

2.应对措施

继续实施发展总体战略,进一步推进各专业群建设,增强自我发展能力,在保持特色专业可持续发展的同时,打破界限,鼓励对口支援,加大对其它专业的支持力度,带动各专业全面发展。尤其是近几年开始招生的专业,要注重加大与行业对接的力度,借力行业的优势,行业的专家,助力专业建设。

(四)师资方面

1、存在的问题:师资不足及师资专业结构不合理

一个学院要圆满地完成既定的教育目标,必须要有数量充足、质量优良、相对稳定的高校师资队伍。目前,万博max手机登录版师资存在短缺的问题,造成的原因有多方面的,一是教师退休造成的自然减员;二是近年招生形势很好,在校生数量增加,三是当前形势下事业单位招聘的限制。

2、应对措施

学院将逐步加快招聘力度,不拘一格地录用所需人才。同时还要充分发挥行业优势,聘请行业里的行家里手,到学院指导学生开展实践教学的同时,并讲授专业课程。

 

 

 

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